为深入实施新时代人才强国战略，全面实施“技能中国行动”，支撑和服务北京信息通信业高质量发展，8月17日，北京市通信管理局组织召开了信息通信行业人才队伍建设座谈会。北京市通信行业协会、基础电信企业、部分通信建设工程企业、增值电信企业及互联网企业相关负责人参加了会议。

会议通报了近年来北京信息通信行业开展的高级工程师职称评审、职业能力水平评价、网络安全技能大赛及服务大赛等人才队伍建设相关工作情况。参会企业代表进行了座谈交流，分析研判了现阶段人才工作存在的问题，提出了相关意见建议。
北京市通信管理局进一步强调：一是要提高思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面实施“技能中国行动”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。二是要健全技能人才培养体系。构建以职业能力水平评价、职业技能等级认证、专业技术资格评审、行业企业评价等构成的多层次、相互衔接的技能人才评价体系。行业主管部门、行业企业、协会组织共同发力，通过专项培训、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培训高技能人才。三是要强化制度导向和宣传引导。各企业要结合实际把技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，按规定足额提取和使用职工教育经费，健全高技能人才岗位使用机制和薪酬分配制度，拓宽技能人才职业发展通道，大力宣传技能人才在发展中的作用和贡献，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的企业氛围，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

下一步，北京市通信管理局将在工信部和北京市委市政府的正确领导下，深入实施新时代人才强国战略，构建政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的技能人才工作体系， 不断强化人才支撑保障作用，为北京信息通信业高质量发展注入源源不断的磅薄动力。